Nel 2023, oltre 6,2 milioni di lavoratori e lavoratrici nel settore privato in Italia hanno guadagnato meno di 15.000 euro lordi all’anno, cioè circa 1.000 euro netti al mese. Sono il 35,7% del totale. Se si considerano anche quelli che hanno guadagnato meno di 25.000 euro lordi, si arriva a quasi 11 milioni di persone (62,7%). Rispetto al 2022, la situazione è leggermente migliorata, ma resta grave.

Lo stipendio dipende molto dal tipo di contratto. Chi ha un contratto a termine ha guadagnato in media 10.302 euro lordi in un anno. Chi lavora part-time ha preso in media 11.785 euro. Chi ha entrambi (part-time e contratto a termine) ha guadagnato ancora meno: 7.100 euro. Invece, chi ha un contratto a tempo indeterminato ha avuto in media 28.540 euro lordi, mentre i full-time hanno raggiunto i 29.508 euro. La media generale nel privato è di 23.662 euro, ma l’aumento del 3,5% rispetto all’anno prima non è bastato a coprire l’inflazione, che nel 2023 è stata del 5,9%.

Un dato che colpisce riguarda il part-time involontario: oltre la metà (54,8%) di chi lavora part-time in Italia nel 2023 lo fa perché non ha alternative. È il dato più alto della zona euro e il secondo peggiore di tutta l’Unione Europea. C’è poi un altro problema: la precarietà. L’83,5% dei contratti chiusi nel 2023 è durato meno di un anno e il 51% è finito entro 90 giorni.

Per quanto riguarda la paga oraria, circa 2,4 milioni di persone hanno guadagnato meno di 9,5 euro lordi all’ora. Questo conteggio esclude alcune categorie come gli operai agricoli, i domestici e chi era in maternità, malattia o cassa integrazione.

Un altro segnale d’allarme: alla fine del 2023, ben 6,5 milioni di lavoratori stavano aspettando il rinnovo del contratto. In media, servono 32,2 mesi (quasi tre anni) per passare da un contratto scaduto a uno nuovo.

L’analisi si basa su 17,4 milioni di lavoratori del settore privato che hanno lavorato almeno un giorno nel 2023. In media, hanno lavorato 246 giorni nell’anno.