La Nazionale di calcio maschile della Danimarca ha scelto di rifiutare un aumento di stipendio, costringendo la Federazione (DBU) a parificare anche il salario della Nazionale femminile. Questo accordo è stato confermato dal sindacatoFIFPRO: il 14 giugno è stato firmato un contratto quadriennale che entrerà in vigore al termine degli Europei 2024.

Michae lSahl Hansen, direttore del sindacato dei calciatori Spillerforeningen, ha dichiarato: La squadra maschile ha scelto di non richiedere modifiche alle condizioni del loro nuovo accordo. Questo rappresenta un passo significativo verso il miglioramento delle condizioni delle squadre nazionali femminili. Piuttosto che cercare miglioramenti per sé stessi, i giocatori hanno deciso di sostenere la squadra femminile.

La FederazioneDanesediCalcio (DBU) aveva tentato di garantire la parità salariale per entrambe le squadre, ma il sindacatoSpillerforeningene e la squadra maschile hanno optato per una soluzione diversa.Il piano firmato prevede:- Parità retributiva di base per i giocatori delle squadre nazionali maschili e femminili per la partecipazione ai match internazionali;- Aumento del 50% della copertura assicurativa per la squadra femminile e del 40% per la squadra maschileU-21, finanziato da una riduzione del 15% della copertura assicurativa per la squadra maschile principale;- Creazione di una sede comune per tutte le squadre nazionali, finanziata congiuntamente dai giocatori e dalla DBU;- Costituzione di un fondo di sviluppo finanziato per metà dalla squadra maschile e per metà dalla DBU;